mercredi 23 décembre 2020

Optimisation des dispositifs de son employeur

 

Votre employeur peut vous proposer certains de ces dispositifs : PEE, retraite supplĂ©mentaire, prĂ©voyance, CET…

 

Comment les utiliser au maximum ? Comment faire des Ă©conomies supplĂ©mentaires, ou gagner plus d’argent ?

 

Plan Epargne Entreprise

Mes astuces :

1.       verser intĂ©gralement intĂ©ressement et participation et mettre sur le fond le moins risquĂ© (souvent un monĂ©taire qui perd 1% par an). Votre argent est bloquĂ© 5 ans (sauf cas de dĂ©blocage anticipĂ© : exemple achat de votre rĂ©sidence principale).  Vous Ă©conomisez l’impĂŽt sur le revenu affĂ©rent. Selon votre TMI, le gain est important. Compte tenu des rendements actuels, c’est assez intĂ©ressant.

2.       Utilisez l’abondement proposĂ© par votre entreprise

Attention Ă  bien analyser les conditions d’utilisation. Le principal point noir est la qualitĂ© des fonds proposĂ©s. Il faut regarder si leurs performances sont correctes par rapport Ă  leur benchmark.

Si les fonds ne sont pas trĂšs bons, on se contente de placer l’argent pour Ă©conomiser les impĂŽts et gagner les abondements.

Si les fonds sont bons, c’est un PEA bis compte tenu de la fiscalitĂ© favorable. Attention, les versements sont limitĂ©s au quart de votre rĂ©munĂ©ration.

 

 

 Jean-Claude et Paul regardant les performances de leurs fonds sur PEE

PERCO

Le souci de ce format est que c’est un produit tunnel avec souvent des fonds pas terrible.

Je l’utilise dans les cas de dĂ©blocage anticipĂ©. Par exemple si mon entreprise propose un abondement pour verser dessus et si je sais que j’achĂšte ma rĂ©sidence principale dans les annĂ©es qui arrivent.

Si l’Ă©chĂ©ance est au-delĂ  de 10 ans, il est difficile de le recommander, sauf si les fonds proposĂ©s sont tops.

On peut aussi verser des jours d’Ă©pargne temps qui bĂ©nĂ©ficieront de moins de charges (donc un gain pour vous au versement).